Uvas de Talento 2023, el encuentro tradicional de los profesionales canarios en el exterior
El Cabildo de Gran Canaria, a través de la Sociedad de Promoción Económica de Gran Canaria (Spegc), ha celebrado, un año más, el tradicional Uvas de Talento, un encuentro en el que los profesionales canarios que residen fuera de las islas, comparten sus experiencias y hacen nuevos contactos.
Este año se acercaron al encuentro cerca de un centenar de profesionales, que pudieron departir con representantes de algunas de las empresas más importantes de las islas y aprender de la experiencia de cuatro mujeres que desarrollan su profesión en diferentes lugares del mundo: Helena Rohner, diseñadora de joyas en Georg Jensen y manager en Helena Rohner SL (Madrid); Raquel Hernández, directora de Soluciones de Seguridad de Microsoft España (Madrid); Ana Monzón, vicepresidenta Global de Producto Digital, Experiencia de Usuario y Diseño Digital de Gucci / ex Burberry (Londres); y Cristina Álvarez-Ossorio, Líder CoE de Tax Reimagined – Asia Pacífica en KPMG (Singapur).
A través de este vídeo y fotografías, podrás ver un resumen del encuentro de este año:
Los miembros de Talento Gran Canaria se reúnen en el afeterwork de Barcelona
Ayer nos reunimos con los miembros de la Red Talento Gran Canaria en el afterwork de Talento en Barcelona. Un encuentro en el que más de una treintena de canarios pudieron compartir experiencias, establecer nuevas relaciones personales y profesionales y... ¡pasar un buen rato!
Gracias a todos por asistir.
La competición internacional ‘UNWTO Startup Competition for Island Destinations’ en DigiOn Canarias
La World Tourism Organization (UNWTO) organizará la ‘UNWTO Startup Competition for Island Destinations’, en el marco de DigiOn Canarias, para encontrar los modelos de negocio más sostenibles, innovadores y disruptivos que den respuesta y soluciones inteligentes a los complejos retos a los que se enfrentan los destinos insulares.
Gran Canaria es un entorno ideal para el desarrollar ideas innovadoras. Las ventajas fiscales, el desarrollo de un turismo sostenible e inclusivo o el talento son algunas de las características que la convierten en un banco de pruebas perfecto para diseñar y escalar nuevos proyectos tecnológicos que mejoren la calidad y el alcance de las actividades y servicios turísticos.
El concurso cuenta con dos categorías:
· Deep Tech: Nuevas tecnologías aplicadas a la sostenibilidad
· Innovación y digitalización para destinos insulares.
Las startups ganadoras tendrán la oportunidad de participar en las OMT Tourism Tech Adventures Canarias 2023 los próximos 15 y 16 de marzo en INFECAR y convertirse en miembros de la Red de innovación de la OMT.
El crecimiento económico pivota sobre las personas: ¿qué tipo de talento necesita tu empresa?
En entornos de alta competitividad económica suele ser complicado encontrar perfiles profesionales adecuados a la demanda de las empresas y entidades. Una problemática que puede llegar a ocasionar cierta ralentización en el desarrollo del tejido productivo y que, como fenómeno, se observa crecientemente en la economía del conocimiento, del dato y de todas las actividades vinculadas a la digitalización.
Con el objetivo de proporcionar a las empresas instaladas en Gran Canaria el mayor y más variado número de perfiles cualificados, desde la Sociedad de Promoción Económica de Gran Canaria se ha puesto en marcha una estrategia triple de formación intensiva, de visibilización y puesta en valor del talento canario a través de nuevas redes de captación y eventos, y de apoyo en la atracción de profesionales clave de otros destinos.
Una línea de actuación que se complementa con los incentivos fiscales y demás ventajas de las que habitualmente disfrutan las empresas en su proceso de establecimiento en Gran Canaria.
En este sentido, la SPEGC ofrece, actualmente, una amplia y variada oferta formativa que se suma a la red Talento Gran Canaria y a programas como Tecnova2 Gran Canaria.
- Oferta formativa reglada
La oferta formativa en Gran Canaria es variada y de calidad, tanto en las universidades como en formación profesional, lo que permite que cada año nuevos profesionales se incorporen al mercado laboral en las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y tecnologías de las comunicaciones, entre otras.
En concreto, existe una universidad pública, la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC) y tres universidades privadas, la Universidad Fernando Pessoa-Canarias, Universidad del Atlántico Medio y Universidad de las Hespérides. Además, Gran Canaria cuenta con un Centro Asociado de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED). Además, existen 54 centros que imparten formación profesional.
Durante este año 2022, 22.140 alumnos se matricularon en titulaciones universitarias y 18.787 en formación profesional, en las áreas de ingeniería, STEM y TIC. Mientras que en 2021, 5.318 alumnos se graduaron en estos campos y 2.021 estudiantes finalizaron sus estudios en formación profesional, en los mismos ámbitos.
- Formación SPEGC
La SPEGC, además, ofrece formaciones específicas que responden a las carencias del mercado y que se adaptan a las necesidades reales del tejido empresarial insular y a los nichos de empleabilidad e innovación existentes en Gran Canaria.
En ocasiones, estos cursos se realizan en colaboración con otras entidades, sobre todo cuando se trata de programas dirigidos a sectores estratégicos. Por ejemplo, se han desarrollado paquetes de formación como el Programa de Energías Renovables Marinas, conjuntamente con el Consejo Insular de la Energía y el Instituto Tecnológico de Canarias (ITC), o el Programa de Videojuegos, en colaboración con la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.
- Programas de formación a medida Tecnova2 Gran Canaria.
El programa Tecnova2 Gran Canaria es un instrumento propio de la SPEGC que permite a las empresas obtener personal cualificado a través de formación específica.
Se trata de un programa flexible, innovador y mixto que combina la formación y el empleo, con el objetivo de generar nuevos perfiles profesionales mediante itinerarios formativos personalizados con la posibilidad de realizar prácticas remuneradas financiadas por la SPEGC que impulsen la atracción y el desarrollo de empresas tecnológicas e innovadoras vinculadas con la digitalización de la economía. En los últimos meses se han desarrollado cursos como Programación FullStack, Animación 3D digital de personajes o MLOps: desarrollo y operaciones de inteligencia artificial (IA).
Las empresas que se acogen a este instrumento cuentan también con el apoyo administrativo de la SPEGC para la gestión de las prácticas de los alumnos durante un plazo de seis meses.
- Encuentros/eventos industria - alumnos
Otra fórmula es propiciar encuentros entre empresas y personas en formación de un determinado sector. De esta forma, la SPEGC organiza eventos, a demanda de la propia industria, para facilitar la transferencia de talento entre los centros de educación superior y el mercado laboral.
Empresas del mundo de la animación o del sector TIC ya han tenido sus propios encuentros con alumnos de Formación Profesional, lo que les ha permitido evaluar de primera mano diferentes perfiles. Mientras que los alumnos han podido conocer el abanico de posibilidades que les ofrece el sector en el que desarrollarán su actividad profesional.
- Búsqueda de talento
La SPEGC cuenta con diferentes fórmulas que facilitan a las empresas la búsqueda de talento local.
Por un lado, cuenta con una plataforma de búsqueda de talento en colaboración con la Fundación Universitaria de Las Palmas (FULP) que permite encontrar perfiles por sectores y especialidades con tan solo introducir una palabra clave o la cualificación, dentro de una base de datos de aproximadamente 10.000 jóvenes. De esta forma, las empresas pueden encontrar fácilmente a nuevos profesionales, mientras que se favorece la empleabilidad de los recién graduados.
Además de los nuevos titulados, un gran número de profesionales altamente cualificados desempeñan sus funciones laborales fuera de España. Para estos casos, la Sociedad de Promoción Económica de Gran Canaria (SPEGC) cuenta con una iniciativa focalizada en atraer a profesionales canarios del exterior y ayudarles en la idea de generar sus proyectos en Canarias: la red Talento Gran Canaria.
Actualmente, la red está formada por más de 1.000 miembros y 100 empresas conectadas, con un 30% de sus integrantes dedicado al sector digital con perfiles profesionales de diversos niveles de cualificación y especialización.
La SPEGC pone ambas redes a disposición de la empresa local, pudiendo solicitar accesos a las plataformas.
- Financiación del talento
Las empresas instaladas en Gran Canaria además podrán beneficiarse de incentivos para el empleo, tanto nacionales como específicos para Canarias.
En el ámbito nacional, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) incluye diferentes bonificaciones según el perfil contratado. En el regional, el Servicio Canario de Empleo (SCE) contempla bonificaciones para desempleados de larga duración, para jóvenes o para los que cuenten con ‘Certificado de profesionalidad’.
Además, en Canarias los porcentajes de deducción a la contratación y al personal investigador son mayores que en el resto del territorio nacional, debido a la fiscalidad específica del Archipiélago. Por último, la Reserva para Inversiones en Canarias (RIC) permite diferentes formas de materialización entre las que se encuentra la creación de empleo en un plazo de dos años desde el incremento de la plantilla, que puede llegar hasta los 36.000 euros anuales por trabajador.
- Servicios SPEGC
Por último, la SPEGC cuenta con un Servicio de Asesoramiento a Empresas (SAE), así como con un equipo de técnicos a disposición de empresas y emprendedores con el fin de facilitar toda la información, el asesoramiento y el apoyo que necesiten para su establecimiento en Gran Canaria.
